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一.

　　我們的目標：做穩(wěn)健于世的百年金控藍籌
　　◆穩(wěn)健于世：以穩(wěn)健的步伐向集團化公司邁進
　　◆百年：立志做“百年老店”
　　◆金控：金融擔保控股集團模式
　　◆藍籌：立志做好的上市集團公司

二.

　　企業(yè)價值觀：誠信團結(jié)進取成長
　　◆言必行，行必果。不誤導客戶，不詆毀同業(yè)。
　　◆公司旗幟鮮明地支持有利于隊伍團結(jié)的人和事，譴責一切不利于團結(jié)的人和事，在團結(jié)的氛圍中公司和員工共好。
　　◆無論艱難險阻，永遠追求先進，追求成功的道路永無止境。
　　◆在公司成長的同時，為員工提供成長的空間，給每一個投身我們的的人提供成長和培訓的舞臺。

三.

　　企業(yè)精神：恒信、穩(wěn)健、厚德、致遠
　　◆恒信
　　　　對客戶，永遠誠信
　　　　對公司，永遠守信
　　　　對同事，永遠互信
　　　　對自身，永遠自信
　　◆穩(wěn)健
　　　　有計劃、有節(jié)奏、持續(xù)健康發(fā)展
　　◆厚德
　　　　德行寬厚，負載萬物：
　　　　厚愛員工，造?？蛻簦?br/>　　　　回報股東，奉獻社會
　　◆致遠
　　　　目光遠大,志存高遠,服務一生,有決心為實現(xiàn)公司愿景而奮斗

四.

　　企業(yè)使命：
　　◆為員工創(chuàng)造人生價值
　　◆為客戶創(chuàng)造資金增值
　　◆為股東創(chuàng)造資本回報
　　◆為社會創(chuàng)造和諧安定

五.

　　團隊觀念：
　　◆沒有良好的團隊環(huán)境，個人的高績效是短暫的；
　　◆沒有默契的團隊協(xié)作，個人的成長是有限度的；
　　◆沒有團隊的相互依存，個人的情感將沒有歸屬。

六.

　　用人理念：
　　◆是留是去，態(tài)度為據(jù)
　　◆是獎是懲，業(yè)績?yōu)閾?jù)

七.

　　執(zhí)行理念（簡稱“執(zhí)行五化”）：
　　◆復雜問題簡單化
　　◆簡單問題流程化
　　◆流程問題數(shù)據(jù)化
　　◆數(shù)據(jù)問題考核化
　　◆考核問題監(jiān)督化

八.

　　運營觀（簡稱“運行四無”）：
　　◆溝通無邊界
　　◆對接無縫隙
　　◆執(zhí)行無條件
　　◆追求無止境

九.

　　策略理念：
　　◆競爭激勵擇優(yōu)淘汰

十.

　　決策理念：
　　◆效益裁決規(guī)模，效率裁決架構(gòu)

十一.

　　投資理念：
　　◆以審慎求安全，以明斷求實效

十二.

　　理財理念：
　　◆用活一分錢，等于創(chuàng)造一分錢價值
　　◆節(jié)省一分錢，等于創(chuàng)造一分錢利潤

十三.

　　市場理念：
　　◆市場占有不僅僅是市場業(yè)務量份額的一定比例，更是擁有客戶量與市場客戶量的占比；
　　◆市場的權(quán)利不僅取決于對客戶量的目前占有，更重要的是對市場客戶量的耕耘速度及客戶對公司、產(chǎn)品和服務的認同程度。

十四.

　　服務理念：
　　各級員工和銷售隊伍應牢固樹立為客戶、為一線服務的理念，創(chuàng)新服務形式，提高服務效率，用真誠的心從事我們的工作。
　　◆一站式服務
　　◆超前式服務
　　◆責任式服務
　　◆快捷式服務

十五.

　　我們的責任
　　熱愛祖國，熱愛事業(yè)精益求精，銳意進取團結(jié)協(xié)作，同舟共濟
　　敬業(yè)守職，服務至上實事求是，勤于奉獻誠實信用，公平分享

十六.

　　我們的要求
　　團結(jié)公平，務實嚴謹鐵的紀律，愛的管理共事講緣，成就事業(yè)
　　廣開言路，民主集中職業(yè)經(jīng)理，職業(yè)員工客戶至上，服務優(yōu)先
　　開源節(jié)流，精打細算做人做事，德才兼?zhèn)錁淞⒄龤?，壓倒邪?br/>　　發(fā)揮潛能，提高品質(zhì)